公司的文化是其中一种无形的东西——它存在，但它如何发展以及它采取什么形式可能千差万别。在一个组织中可能被认为重要的事情在另一个组织中可能不合适、不可取甚至不可能。
当我们说企业文化时，我们指的是体现组织特征的价值观、信念、道德和态度，以及它们如何引导组织实现其愿景、使命和目标。众所周知，重视和奖励员工的公司往往会看到忠诚度和奉献精神带来的好处，员工工作更努力、更有动力。如果公司文化较差，则会产生负面影响，导致士气低落、员工流失率高，甚至难以吸引新员工。...
当我们说企业文化时，我们指的是体现组织特征的价值观、信念、道德和态度，以及它们如何引导组织实现其愿景、使命和目标。众所周知，重视和奖励员工的公司往往会看到忠诚度和奉献精神带来的好处，员工工作更努力、更有动力。如果公司文化较差，则会产生负面影响，导致士气低落、员工流失率高，甚至难以吸引新员工。...
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