虽然在纸上很容易解释，而且已经无数次这样做，但要成功执行持续改进更为复杂。它关系到每个人，商业价值是巨大的。然而，可能很难开发适合您当前组织结构的工具集来实现此实践的预期目标，即业务转型。
在本文中，我们将更详细地分解这个概念，并反思经常被忽视的员工敬业度需求。继续阅读以了解我们的全球客户之一在缩短处理和技能转移时间方面取得的具体成果。
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